第三十七章 领导的新词

"同志们！"王总站在会议室的投影仪前，激光笔在"2024战略升级"几个大字上戳出个红点，"今天我要讲三个关键词——弯道超车、去中心化赋能、打通底层逻辑、建立敏捷生态闭环！"

会议室里的空调开得很足，可李航后颈还是冒出了汗。他盯着PPT上花里胡哨的思维导图，旁边实习生小周的手机屏幕亮了亮——微信工作群里，行政部刚发了通知："本周起推行'弹性工时'，核心工作时间调整为早八晚十。"

"弯道超车！"王总的声音拔高，激光笔在"竞争"两个字上画了个圈，"什么叫弯道超车？不是抄近道，是在别人松懈的时候，我们加速！比如，当竞品还在优化旧功能，我们要上线新模块；当竞品在开会扯皮，我们要......"

"要加班！"后排传来一声嘀咕。李航扭头，看见设计部的老陈正啃着冷掉的包子，嘴角沾着芝麻。

王总的目光扫过后排，声音更激昂了："去中心化赋能！什么叫去中心化？不是没中心，是每个节点都要发光！比如，前端要懂后端逻辑，运营要懂技术架构，连保洁阿姨都要学会用OA系统提需求——"

"那叫赋能？"财务部的小吴举手，"上周我让保洁填报销单，她问我'协同办公平台'咋登录，我教了她三小时！"

会议室里响起零星的笑声。王总推了推眼镜，PPT翻到下一页："打通底层逻辑！什么叫底层逻辑？是透过现象看本质！比如，用户说'页面加载慢'，本质是服务器带宽不足；服务器带宽不足，本质是预算申请流程太长；预算申请流程太长......"

"本质是您又想让我们通宵改方案！"研发部的小张没忍住，声音撞在会议室的玻璃幕墙上，"上周为了'优化用户体验'，我们改了八版交互，结果您说'还不够有温度'！"

王总的耳尖有点红，但很快调整过来："敏捷生态闭环！什么叫敏捷？是快速响应！什么叫生态？是全公司一条心！从今天起，每个部门要建立'敏捷小组'，每天站会同步进度，每周复盘优化——"

"优化到凌晨三点？"运营部的刘姐翻出手机里的考勤记录，"上个月我加班68小时，绩效表上写'效率待提升'。"

会议室突然安静了。王总盯着台下交头接耳的员工，激光笔在"闭环"两个字上戳出个洞："我明白大家的顾虑！但我们要相信，付出终有回报！就像......就像我当年为了追现在的老婆，在她楼下等了三天三夜——"

"结果人家嫁了个开玛莎拉蒂的！"老陈突然接话，会议室里炸开一片哄笑。

王总的脸涨成了猪肝色，他重重拍了下桌子："散会！下午三点前，各部门提交'敏捷小组'名单！"

李航收拾东西时，小周凑过来："航哥，王总说的那些词啥意思啊？"

"弯道超车？"李航指了指窗外的写字楼，"就是咱们楼下的奶茶店，别人卖15块，咱们卖18块还排队——得加钱。"

"去中心化赋能？"小周挠头。

"就是让你既当爹又当妈，前端后端运营客服全给你揽上，还得感谢领导给你'赋能'。"李航想起上周自己修了打印机、装了系统、教新同事用飞书，"对了，昨天我帮行政部搬了二十箱A4纸，王总路过时拍了拍我肩膀，说'这就是去中心化的力量'。"

"那打通底层逻辑呢？"

"就是你明明知道问题出在王总自己定的KPI不合理，还得写报告说'经分析，是执行层理解偏差'。"李航指了指桌上的《如何用金字塔原理写汇报》的书，"我昨晚刚看完第三章。"

"敏捷生态闭环？"

"就是今天下班前要交需求文档，明天早上九点要过会，下午三点要改第一版，晚上十点要发终版——循环往复，首到老板满意。"李航看了眼手表，"走，去楼下买杯咖啡，我请你——就用我上个月加班攒的调休。"

两人刚走到门口，王总的声音从会议室传来："小李！小周！留一下！"

李航和小周对视一眼，慢悠悠转过身。王总举着手机，屏幕上是刚发的朋友圈："与优秀的人同行，每天都是升级打怪的日子！#敏捷生态 #弯道超车"

"王总，"李航赔着笑，"您刚才说的'敏捷生态闭环'，我们琢磨着......"

"琢磨啥？"王总把手机揣进兜里，"明天早上八点半，带着你们的'敏捷小组'名单来我办公室！记住，要体现'去中心化赋能'——每个人都要发言！"

小周在李航耳边小声说："航哥，我刚才在茶水间听见保洁阿姨说，她也得加入'敏捷小组'，负责每天给领导的绿植浇水。"

李航突然觉得，王总PPT上的"弯道超车"西个字，怎么越看越像"加班超速"。

出了会议室，小周指着窗外的晚霞："航哥，你说要是哪天王总说的新词能落地，咱是不是能提前下班？"

李航望着远处写字楼的灯光，笑了："快了，等我学会用'底层逻辑'写周报，用'生态闭环'做日报，用'敏捷小组'开早会——那时候，说不定王总都退休了。"

小周突然指着手机："航哥你看！行政部刚发通知，'弹性工时'调整为早七晚十一，核心工作时间不变。"

李航的手机"叮咚"一声，是老婆发来的消息："今晚想吃火锅，你几点到家？"

他摸了摸口袋里的调休条，又看了看会议室的方向，突然觉得，有些"新词"，还是越空洞越好。