第六十九章 三人组会议

第二天一早，李博文照例先开车去了趟网吧，核对下昨天的营业额后，和工作人员打了个招呼，叮嘱他们些事情，然后往装修公司驶去，途中李博文分别打了电话给夏永佳和伏厚顺，知道他们都在公司，说了句我马上到，等到了后，李博文拉着这两人在小会议室里谈了下昨天和王继科交流的经过，两人听完都说：博哥，可以的啊，不声不响搞定了这么大一单。李博文说道：王哥说要我帮忙是假，他要是选择有很多公司可以选，现在交给我，是对我的信任，所以这一次一定要做好，不能出差池。于是三人针对需要注意事项做了完善与补充，三人你一言我一语，不一会儿一份简单的装修计划书己经呈现。

李博文看着这份计划书，满意地点点头：“行，有了这计划书，心里就有底了。接下来咱们就按照这上面的去推进。”随后，李博文带着夏永佳和伏厚顺去各个部门转了转。在设计部，他们和设计师们沟通了王继科办公大楼那里的风格和需求，设计师们纷纷表示会尽快拿出初稿。到了施工部，李博文详细询问了目前工人的安排和施工进度，提醒大家后续王继科这单要预留足够的人力和时间。在材料采购部，他又和负责人强调了材料的质量和环保要求。一圈转下来，李博文对公司的整体情况有了更清晰的认识。回到办公室，他坐在椅子上，看着窗外，心里默默盘算着，一定要把这单生意做成样板工程，不辜负王继科的信任。

现在公司的人员架构己经渐渐完善，设计部连同伏厚顺一共西人，伏厚顺暂任部长；市场部七人，负责人是夏永佳；后勤西人，分别是前台两人、会计和人事各一人，还有施工部与材料部，等以后公司好起来再细分化，这些人员暂时李博文负责管理，这就是目前公司的所有人员，虽然不大，也是五脏俱全，能够处理大部分的问题！

李博文正思索着，手机突然响了，是王继科打来的。“李老弟，我和局长刚交流完，这个装修的事情我全权负责，这样你出个设计初稿，我也要心里有数，那个需要注意的是办公大楼的顶层想做成一个空中花园区域，我们有用，你看看能不能实现？”李博文略一思考，说道：“王哥，没问题，我这边让设计师尽快出方案。”挂了电话，李博文马上把设计师们又召集起来，说明了王继科的新需求。设计师们立刻开始讨论，提出了不少新颖的想法。李博文听着他们的讨论，心中有了底。之后，他又开始考虑企业文化建设和规章制度的建立。他觉得可以先从员工手册入手，把公司的价值观、行为准则等都明确下来。于是，他打开电脑，开始整理思路，准备先列出一个大纲，等有时间再和大家一起完善。他相信，随着企业文化和规章制度的逐步完善，公司会发展得越来越好。